Ettevõttes õppimise ja tulemuslikkuse toetamise võimalusi on väga erinevaid. Rohkem koolitusi ei vii sageli vajaliku muutuse ja oodatud tulemuseni. Üha kirevamast valikust ja uutest tehnoloogiatest on järjest keerulisem ja kulukam leida seda õiget, mis töösooritust toetab ja äritulemusele päriselt mõju avaldab. Koolitusekeskne lähenemine suunab meid efektiivsemalt koolitusi tegema, jättes tähelepanuta äriliste probleemide juurpõhjused ja sellest tulenevad tõhusamad lahendused.