Raamatusoovitus. Julie Dirksen "Talk to the Elephant: Design Learning for Behavior Change
Üks minu eeskujusid
õpikogemuse disaini valdkonnas on Julie
Dirksen. Olen nautinud tema ettekandeid konverentsidel, jälginud teda
LinkedInis ja töötanud läbi varasema raamatu "Design for How People
Learn". Pole ime, et sel aastal, kui Julie uus raamat välja tuli, selle kohe
ostsin. Osalesin ka aNewSpring veebiseminaril, kus Julie Dirksen jagas saladusi
„kuidas rääkida elevandiga". Elevandi ja ratsaniku metafoori kasutab ta
aju kohta. Elevant kui automaatne, emotsioonilt reageeriv pool ja ratsanik
seevastu teadlik, verbaalne ja mõtlev pool.
Üllatus-üllatus! Veebiseminari lõpus toimus raamatute loosimine ja ma olin üks õnnelikest, kelle nimi välja valiti. Nüüd on raamat saabunud armsa sõnumiga aNewSpringilt. Raamatu teise eksemplari omamine teeb mind veelgi õnnelikumaks, kuna saan selle ära anda kellelegi, kes ka seda vajab.
Soovitan Julie Dirkseni raamatut "Talk to the Elephant: Design Learning
for Behavior Change“ kõigile, kes soovivad mõista, mida teha, kui
õppijad teavad, mida nad peaksid tegema, kuid siiski ei tee seda.
Olen oma töötubades ja õppeprotsessi auditites juba jõudnud mõnda raamatus tutvustatud tööriista katsetada:
- WCIDWT (mida ma sellega teha saan), WIIFM asemel,
- Muutuse redel (sammud käitumise muutuseni),
- COM-B mudel (capability, opportunity, motivation – behavior).
COM-B mudeli igale elemendile on pühendatud eraldi peatükk koos tõenduspõhiste soovituste, kasulike küsimuste ja praktiliste näidetega.
See raamat aitab leida lahendusi olukordades, kus on vaja jõuda käitumise muutuseni.