Kommenteeri

Tee oma õpilahenduste mõju tulemuskaart

Juhina ootad koolitustegevusest mõju, aga sageli jäävad ettevõtte õpilahendused ühekordse meelelahutuse tasemele. Koolitusvaldkond saab üha enam juhtide kriitika osaliseks, sest ei nähta seost pideva koolitamise ja äritulemuse vahel.

Kui mõjusad on Sinu ettevõtte õpilahendused?

TEE OMA TULEMUSKAART

Strateegiliselt oluliste oskuste muutuste kiirusel omandamine ja pädevuseni jõudmine ning õpitu tööprotsessis rakendamine nõuavad enamat kui koolituste läbimist. Paradoks on, et ainult koolitustele fokusseerides, jäävad tähelepanuta kiiremad, sisukamad ja ka soodsamad lahendused.

Tulemuskaardi küsimustik on loodud erinevate ettevõtete õpilahenduste mõju hindamise kogemusele toetudes. Küsimustiku täitmine võtab mõne minuti. Oma tulemuse saad kohe peale vastamist.


Lisa kommentaar

Email again: